交際相手がいながら職場の男性と親密になりかけた女性が、後輩から食事に誘われた事例です。職場内の人間関係に生じた変化と、周囲からの目によるプレッシャーが引き起こす具体的な問題について記録します。
【相談】 後輩の詮索による不安
投稿者:はるか
同じ会社の同じ部内の男性にいろいろ相談するうちに、複雑な関係になりかけた状況になってしまいました。
その後、部内の他の後輩とか先輩の女性と話すのを見るたび、自分でもどうしようもないくらい、嫌悪感がでてきてしまうのだと思っています。
今でも会社の帰りや、あるいは休日にその人に会いたい、という気持ちはたくさんあります。
それでも、こんなことをしていても何の意味もないし、私が付き合っている彼にも申し訳が立たない。
そう強く思い始めてから、その人に対する態度を冷たくしました。
本当はいろんな話がしたいし、笑って話がしたいのですが、私と話すことでその人が急に気持ちが緩んで、他の女の子と話して私が嫉妬することがとてもいやだったので、どうしても笑って話すことができませんでした。
今ではこのような状況が続いています。
そして、金曜日、私のそんな様子に何か感じたのか、目の前に座っている後輩が仕事中に急にメールを送ってきました。
「最近、うちの部って、雰囲気変わりました?それはそうと、Aさん(相手の男性の名前)の気分の浮き沈みが激しくて、ついていけないです。先輩はたくましいですね。」
そんな内容のことでした。
私とその相手の男性は、同じラインで働いているもの同士ですので、日々の気分のアップダウンが仕事に影響すると心配になったりするのですが、彼女はほとんど私たちのラインにはノータッチで、それなのに、なぜその相手の男性の気分の浮き沈みがメールを送らなくてはいけないぐらい、気になるのだろうか、そうはじめは思いました。
せっかくの後輩からのメールだったので、「私も上の人がいらいらしたりすると、つられていらいらするんだよね。わかるよー。」というような内容で返すと、「先輩と食事にいったこと、ないですよね、一緒にお昼にいきませんか?」という返事でした。
その子は、後輩としては、とてもいい子です。
ただ、私と違うなあと思うところがあって、私は何か理不尽なことや、いやなことがあったとしても、自分のこういうところが悪くて、こんなことになったのかな、と思って、他人に愚痴ったりはあまりしないのですが(だからとてもストレスがたまるのですが)、その子は何でも自分の意見をはっきりといわないと気がすまない子で、何かおかしいと思ったら、部長にまで進言するタイプの子です。
それでも、男性がその進言を本当に100%受け止めているとも思えず、その子も最近はあまり言わなくなりました。
相手の男性がその子と話しているのをみて、私が少しいつもとは違った様子になるということはその子はわかっていると思います。
過去に、私がその相手の男性と会社帰りに飲みに行ったり、会っていたりしたことも、絶対とはいいきれませんが、多分気がついているはずです。
だから、あした月曜にランチに行ったとき、会社から離れた、半分プライベートな場所ですから、何か直接的に聞かれるような気がしてなりません。
というか、もし聞かれたとしたら、私は多分うまくかわせないのではないか、と心配です。
それにしても、もしそうだとしても、なぜ、私のプライベートに首を突っ込む権利があるのだろうと、本当はとてもいっしょにランチにいくことがつらいです。
今、私はやっとその人に対して「これ以上深くかかわらないほうがいいのかも」と、会いたい気持ちを押さえているところです。
彼女が本当に知りたくて、私に聞きたいのは「Aさんの気分の浮き沈みについていけないこと」ではなく、「私とAさんの関係って、なんなんだろう?」ということだと思います。
私は許されない罪を負っているのかもしれません。
この罪について、去年からすごく悩みましたし、どうやったら許されるのかと、朝も目覚めのいい日はありませんでした。
単なる好奇心で、もし彼女に何か詮索されるとしたら、なぜ一緒に食事にいってしまったのだろうと、すごく後悔すると思います。(今の時点でも後悔している。)
それと、これは関係ないのかもしれませんが、「わかりました、一緒に食事に行きましょう。」とメールを返した後、彼女はすごく何か堂々とした感じになって、いつもとは違っていました。
物の言い方はとても悪いのですが「約束を取り付けた」というような、何かがいいたくて、その機会を得ることができた、というような。
だから、その彼女の様子をみて、もしかしたらそうやって下手にメールで話し掛けてきて、本当は2人になったら何かがいいたいのかもしれない、そう思わざるを得ないほどの態度の変わりようでした。
私はウソ、というものがあまりうまくつけず、だからその話上手の後輩から何か聞かれたときに、どう答えたらいいのかすごく悩んでいます。
この相談に対して、何かアドバイス等ありましたらよろしくお願いいたします。
読んでくださって、ありがとうございます。
💬 読者からの見解:職場での立ち回り方に関する助言

業務上の関係だと割り切り、堂々とした態度で食事の席に向かうという意見です。過剰な警戒心を解き、職場の同僚としての接点を増やす機会にするという見方もできそうです。
素直に喜んで今彼との仲を深めたらいいんじゃないかな?
それ以上に答えはないですよ。
手元に残る出来事よりも、現在の交際相手との時間を作ることに目を向けるという指摘です。本来の相手との関係を維持することが最も確実だという捉え方が自然でしょう。
🌷 相談者のその後の気持ち
後日、相談者から後輩との食事やその後の出来事について報告がありました。
前に、まだ相手の男性と何度か飲みに行っていたころ、会社のトイレで、「なんで彼氏とわかれないんですか?」と鏡ごしにその子に聞かれたり、色々その子についても少し不可解なところがあって、どうしても2人で楽しくランチしましょう、といわれても何かあるのでは?と詮索してしまうのです。
でも、この3週間あまり、相手の男性とどこにもいってないし、何か直接的に聞かれてもあまり気にしないでおこうと思います。
うまくいくかはわかりませんが・・・。
あれから、そんなに直接的には聞かれることもなく、ただ食事をしただけという感じにおわりました。
あまり差し障りのない会話だけで終わったという感じですが、その子もいろいろストレスがたまっているんだなぁ、と改めて知る機会になったような気がします。
私も彼女が仕事がしやすいように、改めて気をつけなきゃとも思いました。
それはそうと、相手の男性から、プレゼントをもらいました。
誕生日プレゼントです。
ちいさな、瓶に入った香水でした。
とても複雑な気持ちでしたが、「受け取れない」といっても、「じゃ、これどうするんだ?」といわれたので、このまま受け取りました。
何かものをもらって、こんな気持ちになったのは初めてです。
素直に喜んでいいのか、どうしたらいいのか。
💡 運営者による視点:職場の関係解消に伴う動き

職場の人間関係の中で特定の相手と親密になった結果、周囲の行動に警戒心を抱いた事例について記録します。
職場内の動向と事実の整理
交際相手がいる状態で、職場の男性と親密な関係になりかけたという事実があります。相談者は自制して相手の男性と会うのをやめましたが、同じ部署の後輩が男性の気分の変化に気づき、相談者にメールを送ってきました。同じ場所で働く人たちの前で態度を変えると、周囲がそれに気づいて具体的な行動を起こすという傾向があります。
過去の出来事から読み取れる後輩の動き
後輩の女性は、以前トイレで相談者の交際相手について質問をしたことがあり、2人の様子を観察していた形跡が残っています。相談者が男性と距離を置こうとする態度や、男性側の態度の変化は、周囲の人間の目にも明らかな動作として映っていたという捉え方が自然でしょう。
曖昧な態度が招く具体的な実害
職場で特定の人物と私的な問題を抱えると、同僚からの単なる食事の誘いに対しても、詮索されるのではないかという警戒が生じます。さらに、関係を終わらせようとしている相手から職場内で小さな瓶に入った香水を受け取ることで、けじめをつけることが難しくなり、本来の交際相手との間に具体的な問題を引き起こすという見方もできるかもしれません。
過去の類似ケースに見る職場の繋がり
職場で距離を置こうとしても、同じ空間にいる限り相手から品物や言葉を渡されるという事例が過去の掲示板でも多く見られました。口では関わりを減らそうと決めても、相手が差し出した物を断りきれずに手元に置いてしまうと、再び関係が続く結果に繋がるケースが散見されます。
読者が今後を考えるための事実
後輩からの直接的な質問は回避されましたが、相手の男性からの贈り物を引き取ったという事実が存在します。仕事の場での私的なやり取りを完全に断ち切らない行動が、自分自身の今後の生活や交際相手との時間に対してどのような結果をもたらすかという側面もあるのではないでしょうか。



別に今もその上司とお付き合いしているわけではないのですよね?
だったら普通に後輩とランチというスタンスでいいように思います。
もしも、どんな関係かと聞かれたら、上司と部下だと答えればいいでしょう。
以前飲みに行ったのを見たとでも言われたら、仕事上の相談にのってもらったとでも言えばいいのでは?
別にその上司のことでなくても、立ち入った質問をされたら、あまりプライベートなことは話したくないと言えばいいのです。
私には少しはるかさんが考えすぎているようにも思えます。
万が一、後輩がはるかさんと上司の関係を糾弾するつもりなら、会社の中でずけずけ言われなかっただけ良かったくらいの気持ちでいた方がいいように思います。
気になることがあると、疑心暗鬼に捕らわれやすいものです。
考えすぎないようにして、ランチをとにかく楽しむつもりで出かけましょう。
それで上司の話が出たら、別に上司はAさんだけではないでしょう?
別の上司達の顔を思い浮かべながら話してみたら?
はるかさんの本心はどうあれ、今はただの上司。
それだけ忘れないで、できればはるかさんの方からどんどん話題を振りましょう。
上司のことで何か言われるんじゃないかとおどおどしていたら、それこそ何かあると思われて逆効果ですよ。
あの、違ってたらごめんなさい。
社内でなんとなく浮いていて、先輩にも嫌われているようだと書いていらっしゃいませんでしたか?
もしもそうだったら、ひょっとしたら社内の同僚との関係改善第一歩のきっかけになるかもしれませんよ。
取り越し苦労はしてもしなくても、後輩に影響はありません。
それだったら、ランチを楽しむつもりで臨むのがベストじゃないかと思いますよ。