既婚の彼氏がいる独身女性が、妻子持ちの上司に惹かれているという相談です。 仕事で失敗した際に上司が優しく対応してくれたことがきっかけで、恋愛感情を抱くようになりました。本記事では、職場での優しさを恋愛感情と誤認してしまう心理構造と、感情を抑えてキャリアを守るための境界線について分析します。
【相談】既婚上司の優しさは特別なサイン？彼氏がいるのに惹かれる
投稿者：まろ
私は24歳です。今、私には付き合って2年以上経つ彼氏がいます。 そんな私は、仕事場で毎日男の人に囲まれて仕事をしているのですが、最近自分の直属の上司と接する機会が多くなり、へんな緊張感を覚えてしまいました。
上司は36歳の妻、子供2人もち。 でも、すごくやさしくしてくれて、私が仕事でしくじって泣いてしまったときも真剣に2人きりで話を聞いてくれたり、抱きしめてくれたりして、本当にただ単純に好きになっていってしまいます。 あの上司に限ってこれ以上の発展はない、と思ってしまうのですが、私のほうが、奥さんいると分かっていても、もっと上司と仲良くなりたいと思ってしまいます。
気持ちを抑えるのにみなさんはどうしていますか。 それとも、このままでいいのでしょうか。
💬 読者からの見解：彼氏の存在と上司の不適切な行動
読者の意見は、「上司の行動」と「彼氏がいるのに他の男性に惹かれる相談者の姿勢」という2点に集中しています。
1. 職場の境界線逸脱行為
「抱きしめてくれる？」という上司の行動は、多くの読者から「部下のケアの範疇を超えている」「下心が見え見え」と強く指摘されました。これは、相談者が自覚している以上に、上司が不適切な関係への発展を期待している可能性を示唆しています。
2. 彼氏への依存と自己肯定感
「あなたの彼氏って一体なんのためにいるの？」「ただのキープ？」といった厳しい声は、相談者が今の彼氏との関係で満たされていない寂しさや不満を、職場の異性で埋めようとしている状態を指摘しています。 また、「仕事で泣く」という行為自体が、上司に「隙」を見せてしまっているという、プロ意識に関する意見も多く寄せられました。
💡 運営者による洞察：職場の優しさに心を奪われた時の「感情」と「現実」の区別
この相談者が抱える悩みは、「彼氏との安定した関係」という現実と、「上司からの特別な優しさ」という非日常のときめきがぶつかり合っている状態だと言えるのではないでしょうか。彼女が「へんな緊張感を覚えてしまう」という言葉は、既に上司に対して恋愛感情に近いものを抱き始めており、その感情のコントロールに苦しんでいることを示しています。
上司の優しさが、彼女の「ただ単純に好きになっていく」という強い気持ちを生み出していますが、この感情が、「恋」なのか、それとも「仕事で疲れた心を癒してくれる人への強い憧れ」なのかを、冷静に見極める必要があるかもしれません。このまま気持ちを抑えずに進んでしまうと、彼女の今の生活と、彼氏との関係が大きく変わってしまう可能性があります。
1. 「優しさ」が「特別」に感じる心の背景
彼女が職場で男性に囲まれて仕事をしている状況で、上司が失敗した時に「真剣に二人きりで話を聞いてくれたり、抱きしめてくれたりした」という行動は、彼女にとって非常に強い印象を残したはずです。特に、抱きしめるという行為は、「上司と部下」という関係を超えた、特別な親密さを感じさせるものです。
彼女がこの優しさに強く惹かれるのは、彼氏との関係では得られない「仕事上の悩みや弱さを理解してくれる存在」を、無意識に求めていたからかもしれません。この上司の行動は、彼女にとって「自分だけを特別扱いしてくれている」という錯覚を生み出しやすく、その結果、「ただ単純に好きになってしまう」という強い感情に繋がったのではないでしょうか。彼女が感じているのは、「上司の立派さ」ではなく、「自分に向けられた優しさの強さ」である可能性が高いでしょう。
2. 「これ以上の発展はない」という考えの危うさ
彼女は「あの上司に限ってこれ以上の発展はない、と思ってしまうのですが」と述べていますが、この考えは、彼女自身の気持ちが既に「もっと仲良くなりたい」という発展を強く望んでいるため、非常に危ういと言えるでしょう。
彼の行動（抱きしめること）は、彼女に「自分を許してくれている」「好意を持ってくれている」というメッセージを無意識に送っています。彼女が「これ以上の発展はない」と思い込もうとすることは、「自分の気持ちが進むのを止められない」という現実から、目を逸らそうとしている状態かもしれません。過去の事例を見ると、「相手は大丈夫だろう」という思い込みこそが、関係が予期せぬ形で進んでしまう、最初のきっかけとなることが多く見られます。
3. 「気持ちを抑える」ための具体的な方法
彼女がこのまま、今の彼氏との関係や仕事の立場を守りたいと望むのであれば、この「好き」という気持ちを「仕事上の憧れ」として冷静に扱うための、具体的な行動をとる必要があります。
- 物理的な距離を置く：仕事で必要な接触以外は、二人きりになる状況を意図的に避けることです。上司との会話の際に、第三者がいる場所を選ぶ、会話を必要以上に長く続けないなど、「特別な状況」を生まない工夫が必要です。
- 感情の矛先を変える：上司に感じている「優しさ」や「特別な感覚」を、今の彼氏との関係で埋められないか考えることです。彼氏との関係で、「仕事の疲れを癒してくれる時間」や「弱音を吐ける時間」を作ることを意識的に試みることが、彼女の心の安らぎを取り戻すことに繋がるかもしれません。
4. このままの関係を続けることの大きなリスク
もし彼女がこのまま「もっと上司と仲良くなりたい」という気持ちを抑えずに進んでしまった場合、彼女の今の生活全体に大きな影響が出ることが考えられます。
一つは「彼氏との関係の終わり」です。上司への気持ちが強くなれば、彼氏への態度が冷たくなり、今の関係が終わってしまう可能性があります。もう一つは、「仕事上の立場を失うこと」です。職場で既婚の上司との間に特別な関係が生まれてしまった場合、その噂や現実が、彼女の仕事の立場や評価を大きく下げてしまうことになります。彼女が今、「失いたくないもの」が何であるか**を、この段階で冷静に見極める必要があるのではないでしょうか。
5. この事例が私たちに残す教訓
この相談事例は、「優しさと愛情の区別を、自分の心でつけることの重要性」という教訓を私たちに残しています。上司の優しさは、彼女を大切に思う気持ちかもしれませんが、それは「部下としての彼女」に対するものである可能性も高いでしょう。
彼女がこの状況を乗り越えるには、上司の行動を「彼氏との関係がうまくいっていないことの言い訳」にしないことです。彼氏との関係に不満があるのなら、それを彼氏と話し合うか、関係を清算するかを決めるべきであり、上司の優しさに逃げ込むのは、「問題の先送り」にしかなりません。彼女の人生の選択を、「特別な優しさ」という曖昧なものに任せるのではなく、「自分自身がどう生きたいか」という、はっきりとした思いに基づいて決めることが、彼女が後悔しないための道筋になるのではないでしょうか。
